- Benutzergruppen:
In Ihrer vorherigen Version:
- Sie hatten einige Rollen, mit denen mehreren Benutzern Berechtigungen und Schwellenwerte zugewiesen wurden. Diese Rollen wurden in Gruppen konvertiert.
- Wenn Sie einige "Teams" erstellt hatten, mit denen mehrere Benutzer im Organigramm erfasst wurden, wurden sie in Gruppen konvertiert.
- Wenn Sie also im selben Team Benutzer mit unterschiedlichen Rollen hatten, wird eine Gruppe pro Kombination {Team + Rolle} erstellt.
Beispiel: Wenn Sie ein Team "Küche" hatten mit:
- Ein Benutzer mit der Rolle "Admin"
- Ein Benutzer mit der Rolle "Manager" *
Sie haben jetzt zwei Gruppen: "Küche - Administrator" & "Küche - Manager"
2. Benutzer: Alle zuvor erstellten Benutzer sind Rollen und manchmal auch Teams zugeordnet. Diese Rollen und Teams werden automatisch in die neuen Benutzergruppen konvertiert. Daher müssen Sie nichts unternehmen, es sei denn, Sie möchten Ihre Genehmigungsprozesse ändern und aktualisieren.
3.Was ist, wenn ich keine Teams definiert habe? Die Teams waren nicht obligatorisch, sondern nur, um die Anzeige der Registerkarte Organigramm zu verbessern. Wenn sie also nicht in einem Team waren, werden Sie in die Gruppe eingeordnet, die der Umwandlung Ihrer vorherigen Rolle entspricht.
4.Wie verschmelzen die Rollen und Teams zu Gruppen? Siehe oben
5.Was ist mit meinen bereits definierten Genehmigungsabläufen passiert? Sie sollten während des Datenübergangs mit dem neuen Format konvertiert werden
6.Was passiert mit meinem Organigramm? Es wird beibehalten, aber die Teams werden entfernt und Gruppen werden angezeigt.